簡(jiǎn)要描述:作為智聯(lián)招聘校園招聘業(yè)務(wù)的核心推動(dòng)者,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)客戶校園招聘項(xiàng)目的全流程執(zhí)行,深度鏈接高校資源與企業(yè)人才需求,通過(guò)專業(yè)化的項(xiàng)目管理與創(chuàng)新服務(wù),助力客戶實(shí)現(xiàn)校園人才的精準(zhǔn)招募與雇主品牌的深度滲透,同時(shí)推動(dòng)智聯(lián)校園招聘業(yè)務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與客戶滿意度提升。
一、崗位職責(zé)
(一)項(xiàng)目規(guī)劃與客戶對(duì)接
- 深度挖掘企業(yè)客戶校園招聘需求,結(jié)合行業(yè)特性、企業(yè)發(fā)展階段及人才戰(zhàn)略,為客戶定制個(gè)性化的校園招聘整體解決方案,包括但不限于招聘目標(biāo)制定、行程規(guī)劃、宣傳策略、面試選拔流程設(shè)計(jì)等。
- 與企業(yè)客戶建立緊密溝通機(jī)制,定期進(jìn)行需求調(diào)研與方案匯報(bào),及時(shí)響應(yīng)客戶需求變化,確保項(xiàng)目目標(biāo)與客戶期望高度一致。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如市場(chǎng)、技術(shù)、數(shù)據(jù)等部門(mén)),為客戶提供全方位支持,包括雇主品牌包裝、線上招聘平臺(tái)技術(shù)保障、人才數(shù)據(jù)洞察等。
(二)高校資源整合與活動(dòng)執(zhí)行
- 拓展并維護(hù)全國(guó)高校就業(yè)指導(dǎo)中心、院系導(dǎo)師、學(xué)生組織等資源,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,為企業(yè)客戶爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)的校園招聘渠道與宣傳資源。
- 統(tǒng)籌校園招聘活動(dòng)的全流程執(zhí)行,包括但不限于宣講會(huì)、雙選會(huì)、實(shí)習(xí)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)等,負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地洽談、物料制作、流程把控、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等工作,確保活動(dòng)效果最大化。
- 結(jié)合高校學(xué)生特點(diǎn)與企業(yè)雇主品牌調(diào)性,策劃創(chuàng)新型校園招聘活動(dòng)形式,如企業(yè)開(kāi)放日、行業(yè)分享會(huì)、人才挑戰(zhàn)賽等,提升企業(yè)在校園內(nèi)的曝光度與吸引力。
(三)項(xiàng)目管理與質(zhì)量管控
- 制定校園招聘項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工與資源配置,通過(guò)項(xiàng)目管理工具(如甘特圖、進(jìn)度表等)實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)。
- 建立項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)估體系,對(duì)招聘效果(如簡(jiǎn)歷投遞量、候選人匹配度、錄用轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,為客戶提供詳細(xì)的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告與優(yōu)化建議。
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理,合理控制活動(dòng)預(yù)算,確保項(xiàng)目投入產(chǎn)出比(ROI)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
(四)市場(chǎng)洞察與業(yè)務(wù)拓展
- 跟蹤校園招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及高校人才培養(yǎng)趨勢(shì),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為部門(mén)業(yè)務(wù)策略制定提供數(shù)據(jù)支持與建議。
- 挖掘潛在客戶需求,通過(guò)現(xiàn)有客戶口碑傳播、行業(yè)展會(huì)、高校合作等渠道拓展新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提升部門(mén)市場(chǎng)份額與品牌影響力。
二、任職要求
(一)學(xué)歷與專業(yè)
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)經(jīng)驗(yàn)要求
- 3 年以上校園招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘平臺(tái)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)校園招聘部門(mén)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
- 熟悉全國(guó)高校布局、校園招聘流程及大學(xué)生求職特點(diǎn),具備豐富的高校資源與企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
(三)核心能力
- 具備出色的項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立統(tǒng)籌復(fù)雜校園招聘項(xiàng)目,確保項(xiàng)目高效落地。
- 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與客戶服務(wù)意識(shí),善于與企業(yè)客戶、高校、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建立良好合作關(guān)系。
- 數(shù)據(jù)分析能力突出,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘招聘問(wèn)題并提出針對(duì)性解決方案。
- 具備創(chuàng)新思維與市場(chǎng)敏銳度,能夠結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)設(shè)計(jì)差異化的校園招聘解決方案。
- 熟練使用 Office 辦公軟件(如 Word、Excel、PPT)、項(xiàng)目管理工具及招聘管理系統(tǒng)。
(四)職業(yè)素養(yǎng)
- 工作積極主動(dòng),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受高強(qiáng)度工作壓力。
- 具備良好的職業(yè)形象與商務(wù)禮儀。