1、行業(yè)商機洞察
應(yīng)用咨詢專業(yè)知識,洞察目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展趨勢及人才需求,并形成相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,在現(xiàn)有客戶和潛在客戶之間創(chuàng)造未來商業(yè)機會;
2、咨詢方案制定
作為項目關(guān)鍵角色,參與大型、綜合的人力資源項目的咨詢指導(dǎo),提供有助于組織成功的人才解決方案和專業(yè)建議,包括但不限于人才模型繪制、組織人才戰(zhàn)略等模塊;
3、推動平臺產(chǎn)品的業(yè)務(wù)
Online客戶攻堅及服務(wù)工具整理,平臺功能講解模板,Online產(chǎn)品售賣權(quán)限及規(guī)則梳理,效果報告模板的輸出
4、平臺專業(yè)賦能
內(nèi)部KA銷售賦能,包括客戶工具的使用,追蹤銷售服務(wù)的落實情況,給到對于KA-Online業(yè)務(wù)管理動作和結(jié)果的洞察、策略建議;
智聯(lián)社招平臺客戶服務(wù)支持,在客戶合作生命周期不同節(jié)點,給予相應(yīng)服務(wù),如定期平臺使用講解、效果報告整理等階段服務(wù);
任職要求:
1、商業(yè)、人力資源、心理學(xué)同等專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2、兩年及以上的管理咨詢經(jīng)驗,深入了解公司的業(yè)務(wù)運營和人力資源知識/實踐;
3、具有強大的商業(yè)頭腦,能夠與高級客戶管理團隊進行有效聯(lián)絡(luò)和溝通;
4、出色的人際交往和演講技巧,和一定的抗壓能力。