崗位職責:
1、熟練掌握公司各類產品知識,為客戶提供最具針對性的人力資源解決方案。
2、維護、鞏固合作中客戶關系,為客戶提供優質的人力資源產品服務。
3、通過拜訪客戶的模式,深度提升與客戶之間的關系,深入挖掘客戶的價值,為客戶提供全面的招聘項目解決方案。
4、根據公司的要求完成銷售目標,達成每月的各項關鍵績效指標(KPI)。
任職要求:
1、一年以上招聘行業或人力資源行業銷售工作經驗,具備互聯網/人力資源行業產品銷售經驗者優先。
2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,普通話流利。
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力。
4、有明確的職業發展方向,有清晰的職業發展目標。
薪酬福利:無責任底薪+季度績效+高提成(高于同行提點),隨著銷售級別的提升,無責任底薪也會有所增加
晉升空間--四大職業發展方向:
1、銷售路線:大客戶銷售經理。
2、銷售管理路線:銷售主管、銷售經理、銷售總監。
3、專業路線::獵頭顧問、職業顧問、項目經理。
4、人力資源路線::人力資源專業方向。
相關培訓:
新銷售正式入職前會有二周的崗前培訓考核期,后期會有系統化、旨在提升銷售技能和管理技能的培訓課程。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利
職位亮點:五險一金、年底雙薪、定期體檢、員工旅游