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工作職責 1.架構設計與評估：負責公司自有平臺產品的系統架構設計與開發，確保架構的科學性、先進性和可擴展性。 2.技術選型：基于產品需求，選擇合適的技術棧和工具，制定并實施最適合的技術解決方案。 3.性能優化：持續監控系統性能，識別瓶頸并進行優化，提高系統的穩定性和效率。 4.團隊領導：指導和領導開發團隊，確保研發進度與質量，提升團隊技術能力和協作效率。 5.風險管理：評估技術風險，制定相應的應對策略，保障項目的順利推進。 6.技術支持與培訓：為團隊提供技術支持，進行技術分享和培訓，持續提升團隊的專業技能。 7.與業務部門溝通：與產品和業務團隊緊密合作，確保技術方案與業務目標一致，及時調整技術策略以適應市場和業務求的變化。 *備注：純管理不考慮 任職資格 1.學歷與經驗：計算機科學或相關領域本科及以上學歷，5年以上系統架構設計經驗，有成功設計并實施大型系統的經驗者優先。 2.技術能力：精通多種編程語言（如Java, Python, C++等），熟悉分布式系統、微服務架構、云計算平臺（阿里云、騰訊云、華為云、AWS, Azure, Google Cloud等實踐經驗）。 3.架構知識：對現代軟件架構模式（如事件驅動、服務導向架構等）有深入理解，具備高并發系統設計的實戰經驗。 4.問題解決能力：優秀的分析問題和解決問題的能力，能夠解決復雜的技術問題。 5.團隊合作與領導力：具有團隊管理經驗，善于指導和激勵團隊成員，優秀的溝通和人際交往能力。 6.自我驅動與學習能力：具有自我驅動力，對新技術有持續的學習熱情和能力。