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崗位職責： 1. 根據公司下達的指標，完成年度預算任務，完成KPI考核指標，制定業務發展目標及方向； 2. 建立并優化項目運作標準化流程，確保項目順利落地實施，提升客戶滿意度與項目成功率，促進項目持續增長； 3.著眼于天津公司國際業務板塊項目運作的長遠發展，制定并執行項目團隊培養計劃，組織開展專業培訓活動，提升團隊整體業務能力與專業素養，打造一支高素質、高績效的項目運作團隊，為業務擴張提供堅實人才支撐； 4.內部招聘要求：現任管理序列部門副職或專業序列P6及以上級別員工，且任現職級滿2年。 任職資格： 1.政治素質過硬，能夠牢固樹立四個意識，堅決做到兩個維護，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，敢于堅持原則，有較強的事業心和責任感； 2.年齡不超過45周歲，具有大學本科及以上學歷，供應鏈管理、物流工程、市場營銷、航運、外貿、外語類等相關專業優先； 3.為滿足國際業務工作需要，英語熟練，具備良好的聽說讀寫能力； 4.具有以下工作經驗： （1）精通進出口業務全流程，熟悉相關政策法規，具備扎實專業知識與實踐經驗，能精準把握業務關鍵環節與風險點，有效解決復雜問題，確保業務高效合規開展； （2）擁有 2 年及以上項目團隊管理經驗，善于激勵團隊成員，合理分配任務，提升團隊凝聚力與執行力，推動團隊達成目標，實現團隊整體效能提升； （3）具備出色溝通協調能力，能與內外部各方有效交流合作；同時擁有較強風險評估與判斷能力，可敏銳洞察潛在風險，制定應對策略，保障部門穩健運營。 5.具有高度責任感和敬業精神，適應高強度的工作壓力。 6.有特別優秀者可適當放寬招聘條件。 薪資面議