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1.根據公司下達的指標，完成年度預算任務，完成KPI考核指標，依據天津公司國際業務發展需要，負責國際業務板塊項目市場開發及調研，精準把握市場趨勢與需求，為公司國際業務布局提供決策依據。 2.負責天津公司國際業務板塊客戶開發與管理，高效跟進目標客戶，深入了解客戶需求，設計定制化解決方案； 3.負責商務談判，客戶合同和協議的審核及戰略客戶關系維護。 4.內部招聘要求：現任管理序列部門副職或專業序列P6及以上級別員工，且任現職級滿2年。 任職資格： 1.政治素質過硬，能夠牢固樹立四個意識，堅決做到兩個維護，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，敢于堅持原則，有較強的事業心和責任感； 2.年齡不超過45周歲，具有大學本科及以上學歷，供應鏈管理、物流工程、市場營銷、航運、外貿、外語類等相關專業優先； 3.為滿足國際業務工作需要，英語熟練，具備良好的聽說讀寫能力； 4.具有以下工作經驗： （1）熟悉國際物流全流程，了解國際貿易術語、政策法規及相關風險，具備扎實專業知識與豐富市場銷售經驗，有效解決復雜問題，確保業務高效合規開展； （2）擁有 2 年及以上市場銷售及客戶關系管理經驗，了解港口、航線、船公司等運營模式，熟悉行業運作模式； （3）具備出色溝通協調能力，能與內外部各方有效交流合作，提升客戶滿意度；同時擁有較強風險評估與判斷能力，可敏銳洞察潛在風險，制定應對策略，保障業務穩健運營。 5.具有高度責任感和敬業精神，適應高強度的工作壓力。 6.有特別優秀者可適當放寬招聘條件。 薪金面議