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1.落實完成分公司分解到該機構的年度業務、人力發展指標 ； 2.負責支公司的日常增員、系統使用的培訓、公司制度培訓； 3.日常的業務推動工作：使用平臺進行會議經營、產品培訓、組織業務交流 4.組織代理人運用平臺的功能和線上資源開展增員、獲客、展業等工作； 5.做好代理人的培訓、客戶服務、品質管理的引導工作； 6.接待、處理所在地區的客戶投訴； 7.負責了解、搜集代理的需求，對解決不了的，需快速反饋到分公司； 8.負責當地其他公司的市場策略調研（包括：主體公司和中介公司、產品策略、人力發展策略、費用策略等），并及時反饋到分公司獨代部門； 9. 機構內勤團隊的管理與培訓； 10.做好機構個險業務和團隊的合規管理。 崗位要求： 1、年齡35歲以內 ； 2、要求有同業至少3-5年及以上經驗，無同業經驗者請勿投遞； 3、薪資面議。