崗位職責:
1.負責銷售人員的基本管理辦法的制定、修訂及實施,統籌公司各渠道基本法編制;
2.根據公司業務發展規劃,擬定差異化成本配置規則,完成分公司銷售人力成本目標核定下發、定期追蹤,推動多維月度薪保比核算及核算結果發布;
3.組織各渠道就各渠道低產人員標準及清理流程進行明確,推動月度低產人員清單下發及人員清理;
4.對各渠道的基本法實施進行監控和檢視,定期形成銷售人力分析報告,并對各渠道、各機構產能情況、隊伍情況、成本情況進行檢視、預警協同渠道督導;
5.銷售人員補償金審核、發放管理;
6.推動銷管系統人員管理的功能優化;
7.公司交辦的其它事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,統計、數學等專業優先;
2.有較強的數據、統計工作能力,具有較強的分析和寫作能力;
3.熟練使用各種辦公軟件,具有一定的責任心和執行力,有較強的領悟能力和分析能力;
4.具有數據提煉、分析能力。