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1、全面預(yù)算管理

1.1 負(fù)責(zé)牽頭公司與國資委層面全面預(yù)算管理工作； 1.2 組織各部門上報部門預(yù)算，編制公司本部年度預(yù)算并對執(zhí)行情況進(jìn)行分析與控制； 1.3 根據(jù)公司經(jīng)營計劃擬訂財務(wù)預(yù)算目標(biāo)，編制公司內(nèi)外部預(yù)算報告，定期編寫預(yù)算執(zhí)行報告； 1.4 匯總、合并公司和各重點監(jiān)控企業(yè)年度經(jīng)營預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，考核預(yù)算執(zhí)行結(jié)果； 1.5 根據(jù)實際情況對預(yù)算進(jìn)行調(diào)整，提出整改措施，并組織監(jiān)督落實； 1.6 通過各項財務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)指標(biāo)，對公司整體財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行分析、預(yù)警、提示； 1.7 匯總、合并公司及二級企業(yè)財務(wù)報表與財務(wù)信息，組織進(jìn)行財務(wù)分析，編報控股公司層面的月度預(yù)算執(zhí)行分析報告； 1.8 組織對重大經(jīng)濟(jì)項目提出獨立的財務(wù)評估意見。 2、外派財務(wù)總監(jiān)日常管理 2.1 負(fù)責(zé)《外派財務(wù)總監(jiān)述職報告》匯總、審核、整理； 2.2 負(fù)責(zé)外派財務(wù)人員的考核及日常管理工作； 2.3 組織外派財務(wù)總監(jiān)季度交流工作。 3、資金計劃 3.1 全面掌握資金流向及資金需求，做好資金調(diào)度、使用安排； 3.2負(fù)責(zé)公司和所屬各企業(yè)月度資金計劃的審核、匯總、立項、編制資金計劃報表，執(zhí)行控制 和執(zhí)行情況分析。 4、財務(wù)信息化工作 5、其它 5.1 負(fù)責(zé)參股企業(yè)的日常對接管理，主要包括財務(wù)報表、財務(wù)相關(guān)信息及數(shù)據(jù)、投資收益等； 5.2 負(fù)責(zé)非經(jīng)企業(yè)日常管理工作； 5.3 審核二級企業(yè)申請使用拆遷補償款計劃和詳細(xì)說明，編制議案并上報； 5.4 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。 二、任職資格 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、25歲及以上，3年及以上工作經(jīng)驗，其中：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有會計從業(yè)資格證書，中級及以上職稱優(yōu)先； 4、知識技能：熟悉全面預(yù)算管理、經(jīng)營計劃、國家有關(guān)財政政策、資本市場、貨幣市場、企業(yè)會計準(zhǔn)則、公司財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)等相關(guān)知識，熟練掌握計算機(jī)基礎(chǔ)操作技能，具備一定的書面寫作技能； 5、能力態(tài)度：責(zé)任感、主動性、服從指揮、協(xié)作共贏、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、專業(yè)能力。