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工作內容： 1.在經銷商業務（商流和物流）的范圍內實施談判和交涉。 ·小店經銷商的開發，轄區內開發TT小店的經銷商客戶，并管理、指導、輔助小店經銷商進行門店拓展與產品鋪市，制訂走店鋪市計劃，實時掌握終端TT小店市場信息。 ·與經銷商負責配送的零售門店（含APP）實施關于格力高產品的排面導入的商談。貨架位置、排面數、店頭售價設定、導入時間、出貨數量、銷售預計數量等，根據情況事前與經銷商、TL進行戰略確認，切實地執行產品導入到終端TT小店。 ·與經銷商負責配送的零售門店（含APP）實施關于格力高產品促銷的商談。每個促銷檔期的促銷產品、特價條件、促銷價格、二次陳列方法、銷售預計數量等，根據情況事前與經銷商、TL進行戰略確認，切實地進行實施。 ·通過對經銷商負責配送的零售門店（含APP）進行店頭管理（售價、貨架位置、排面數、排面整理、上貨、缺品確認、下單支援、促銷實施、促銷道具確認、圖匠拍攝等），確保主力產品100%的鋪市以及提升鋪市的質（提升鋪市的質和量） ·經銷商的下單管理（根據門店的排面·促銷情況進行補單，掌握經銷商庫存情況，管理貨款回收（先行匯款）） ·經銷商的銷量管理（月度銷量的進度確認、季度達成返的進度確認等） ·經銷商的經費管理（在經費范圍內進行費用投入以及公司內費用核銷） 2.收集市場價格相關的信息以及匯報相關竄貨信息。 3.根據區域設計規劃，開拓格力高產品還未導入的零售門店，并在開拓后進行持續的跟進。 ·根據區域設計規劃，開拓脫離于現有流通渠道的新業態，并在開拓后進行持續的跟進。 4.理貨員管理（理貨員的巡店日程的管理、決定事項（排面·促銷·二次陳列）在每家門店的實施確認、掌握理貨員店頭活動內容） 5.投訴應對（門店拜訪、消費者家庭拜訪、投訴產品的回收、向總部進行匯報、處理完成后的門店報 告 等） 6.內勤業務（上述業務開展所涉及的社內報告資料以及核銷資料，根據上司指令制作相關資料、圖匠 系統相關的上傳等） 職位要求： ●要求學歷：大學本科及以上 ●必要的知識：①FMCG行業基礎知識； ●必要的經驗：①具備快消品行業2年及以上工作經驗；②有快消品經銷商開拓經驗和相關資源；③有門店管理能力及客情維 護經驗； ●語言skill：口齒清晰，普通話表達流利 ●其他skill：①熟悉各類Office軟件操作；②基本的銷售技巧； ●行動/態度要求：①有不斷完善業務水平的意愿，邏輯思維能力強；②工作態度認真、不拖延不推諉，具備較強的工作責任心及抗壓能力；③工作中勇于嘗試、大膽創新；④良好的團隊合作意識；⑤工作心態積極樂觀 工作地：哈爾濱