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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定銷售團隊的獎金政策，對銷售人員進行業(yè)績跟進、考核評估和獎金計算，通過績效分析，優(yōu)化銷售團隊的投入產(chǎn)出效率； 2、定期出具數(shù)據(jù)分析報告：市場份額、達成、增長、排名、銷售異常、拜訪等； 3、根據(jù)CRM數(shù)據(jù)，按時提供客戶信息收集和拜訪行為報告并做相應(yīng)分析等； 4、銷售團隊目標(biāo)測算，趨勢測算、分析； 5、負(fù)責(zé)按月度、季度收集第三方提供的相關(guān)產(chǎn)品市場競爭數(shù)據(jù)并按需求提供分析報告； 6、定期參與區(qū)域銷售會議，了解實際區(qū)域銷售情況，跟進總部銷售策略在區(qū)域的執(zhí)行； 7、了解行業(yè)內(nèi)市場動向，通過區(qū)域內(nèi)外部數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo)解決區(qū)域銷售的市場問題； 8、BI系統(tǒng)上線事宜溝通。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有4年以上SFE崗位經(jīng)驗，醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先； 2、工作認(rèn)真仔細(xì)、善于溝通、執(zhí)行力強、注重團隊合作 3、喜歡數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，具有良好的數(shù)據(jù)管理與分析能力，條理清晰，邏輯性強，對數(shù)據(jù)敏感度高； 4、具有良好的書面和口頭表達能力，執(zhí)行力強，注重團隊合作。