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崗位職責： 1.參與公司戰略規劃，將業務戰略與HR戰略連接，并組織落地； 2.與業務部門密切合作，了解業務戰略和目標，為業務部門提供全方位的人力資源支持； 3.協助業務部門進行人力資源管理工作，包括招聘、人才、員工關系等方面； 4.完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷，管理學相關專業優先； 2.精通人力資源的流程體系，能夠獨立完成多個模塊的工作，包括招聘/培訓/員工關系等模塊有豐富經驗者優先； 3.對業務有敏感度，能夠從業務角度思考問題并提出解決方案； 4.具備良好的職業素養和責任心，具有較強的邏輯思維能力和溝通協調能力，執行力高。