雇員點評標簽
職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘技術崗位招聘社會招聘校園招聘人力資源服務
1、招聘渠道管理：負責拓展、維護和優化招聘渠道，如線上招聘平臺、校園合作、人才機構等，定期評估各渠道的有效性，根據反饋結果調整投放策略，以降低招聘成本，提升招聘效率。
2、人才搜尋與篩選：根據各部門的人才需求，通過多種渠道主動搜索、篩選簡歷，利用電話、郵件等方式與候選人進行初步溝通，了解其求職意向、工作經歷等關鍵信息，評估其與崗位的匹配度，向用人部門推薦合適的候選人
3、招聘流程推進：協助用人部門制定面試計劃，安排面試場地、時間，協調面試官與候選人的日程，確保面試環節順利進行。
4、數據統計與分析：定期收集、整理招聘數據，包括招聘渠道數據、各崗位招聘周期、錄用轉化率等，生成招聘報表，為招聘決策提供數據依據。
5、其他領導安排的事項 工作時間：8.30-17.30 雙休
工作地點
濟南歷下區浪潮科技園
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