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工作職責 (1) 團隊管理與技術領導 ?負責研發團隊（包括軟件工程師、架構師、測試工程師等）的組建、管理與績效考核，制定團隊目標并推動執行。 ?提供技術指導與決策，解決復雜技術問題，確保技術方案符合業務需求和行業標準。 ?培養團隊技術能力，推動知識共享與人才梯隊建設。 (2) 研發規劃與項目管理 ?主導公司核心產品或技術平臺的研發規劃，制定技術路線圖及實施計劃。 ?協調跨部門資源，把控項目進度、成本與質量，確保關鍵里程碑達成。 ?建立研發風險預警機制，及時識別并解決項目中的技術或管理風險。 (3) 技術創新與架構設計 ?負責系統架構設計評審，確保技術方案的高性能、高可用性和可擴展性。 ?跟蹤前沿技術趨勢（如AI、大數據、云計算等），推動技術落地與創新實踐。 ?主導技術選型與工具鏈優化，提升研發效率與代碼質量。 (4) 跨部門協作與流程優化 ?與產品、市場、運維等部門深度協作，推動技術成果向商業價值的轉化。 ?優化研發流程，建立敏捷開發、持續集成/交付（CI/CD）等規范化體系。 ?推動技術文檔標準化，確保研發過程可追溯、可復用。 崗位要求 (1) 教育背景與經驗 ?計算機科學、軟件工程或相關專業本科及以上學歷，碩士優先。 ?8年以上研發經驗，3年以上中大型團隊（10人+）管理經驗，有0到1產品研發或億級用戶系統經驗者優先。 (2) 技術能力 ?精通至少一門主流編程語言（如Java/Python/C++/Go），熟悉分布式系統、微服務架構、數據庫優化等技術領域。 ?具備云原生（AWS/Azure/阿里云等）實踐經驗，熟悉容器化（Docker/K8s）及DevOps工具鏈。 ?對高并發、高可用系統設計有深刻理解，熟悉性能調優與安全防護方案。 (3) 管理與軟技能 ?出色的跨部門溝通與資源協調能力，能有效平衡技術、業務與團隊目標。 ?具備戰略思維與商業敏感度，能通過技術驅動業務增長。 ?優秀的決策力與抗壓能力，善于激發團隊潛力，推動結果導向的文化。 (4) 加分項 ?有互聯網、金融科技、AI/大數據領域經驗者優先。 ?主導過開源項目或發表過技術專利/論文者優先。