職位描述
HRBP醫藥批發/零售
【崗位職責】
1、根據公司發展目標及策略，統籌制定人力資源戰略與發展規劃，構建人力資源管理體系；
2、負責招聘渠道的開發與維護，完成公司人才招聘全流程，確保用人需求高效滿足；
3、完成員工培訓計劃制定與實施，包括但不限于新員工培訓、專業技能培訓；
4、傳承公司文化，策劃文化活動，打造團結向上的團隊氛圍；
5、統籌制定績效考核及監督政策，優化績效評估機制，提升工作效能；
6、處理人事問題及突發事件，提升員工滿意度。
【任職資格】
教育背景：本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理或其他管理類相關專業。
工作經驗： 需具備至少3年醫藥行業人力資源經驗；具備團隊管理能力，擅長溝通與協調。
工作地點
沈陽渾南區沈本大街
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職位發布者
趙女士/新零售HR
昨日活躍立即溝通
濟民可信濟民可信創建于1999年，制藥歷史可追溯至上世紀五十年代，現有員工12000余名，總部位于中國南昌，在江西、北京、上海、江蘇、浙江多地設有產業平臺和研發機構。2017年，集團營業收入突破237億元，躋身中國制藥工業100強第6位、中國醫藥工業100強第10位。秉承創新驅動的戰略方針，公司專注于現代中藥、化學藥、生物制劑、保健品的研發、生產和銷售，擁有7家制藥基地、1座國際級博士后工作站、1個獲CNAS認證的國家級實驗室、2個省級工程技術中心，并在海外設立新藥研發團隊。當前，集團在心腦血管科、腎科、腫瘤科、抗感染及急救藥物領域取得豐碩成果，核心產品“金水寶”、“醒腦靜”、“康萊特”、“悉能”、“立幸”、“黃氏響聲丸”、“九華痔瘡栓”等在全國細分品類擁有較高市場份額。濟民可信始終堅持“濟世惠民、信待天下”的企業使命，積極投身社會公益慈善事業，各項慈善捐助累計3.17億元，并榮獲中華慈善總會“中華慈善突出貢獻獎”。展望未來，濟民可信將繼續提供值得信賴的醫藥產品與診療服務，為提高人類的健康水平和生命質量而不懈努力！
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