【崗位職責】: ?
1、辦公室日常管理工作;
2、負責公司基本管理制度的編制與修訂:
⑴ 建立健全公司基礎管理制度,根據公司發展進行完善與修訂;
⑵ 依照公司組織機構對公司、部門的管理制度進行審核、補充、調整、完善。
3、負責公司重要關系的建立、管理與維護:
⑴ 重要客戶的信息收集、整理、維護工作;
⑵ 經授權代表公司對重要客戶進行走訪、接待;
⑶ 公司禮品的籌劃、設計、采購、保管、發放的管理;
⑷ 負責處理公司危機公關的相關事項;
4負責公司證照、資質、專利等無形資產的管理:
⑴ 公司相關證照的保管、使用、年檢工作,重要文件的檔案管理工作;
⑵ 公司相關資質、專利、成果轉換的維護、申報工作;
⑶ 負責公司重要合同、辦公檔案的管理工作。
5、負責組織、實施公司重要會議、活動安排
⑴ 負責公司年會、工作會議、重大商務活動的組織與安排;
⑵ 負責聯系、安排公司領導參加相關協會、商會、招商、學術交流等活動;
⑶ 負責公司領導出席的會議文件、相關資料的準備。
6、組織本部門員工定期收集、匯總公司經理級以上人員的工作計劃,并根據公司總體發展目標適時調整計劃,對各部門計劃的執行情況進行監督。
7、領導安排的其他臨時性工作。
【任職資格】: ?1、30歲以上,性別不限;?2、本科以上學歷,經濟管理、行政管理、公共關系、中文、法律、文秘等相關專業;?3、至少5年以上中大型企業辦公室管理、行政管理等工作經歷,有一定的法律基礎知識;?4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;?5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;?6、熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、節日福利