崗位職責:
1.建立支撐公司經營目標的人力資源戰略、方針及行動計劃;組織起草、完善人力資源管理制度、工作流程。
2.負責招聘、培訓、績效、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
3.根據行業和公司發展狀況,協助制定、實施并持續優化公司薪酬體系、激勵體系;協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
4.統籌推進人力資源管理的縱向貫通,指導、協調并監督成員單位人力資源管理工作,促進體系人力資源協同和效率。深度參與或主導各成員單位招聘、培訓、績效、薪酬、考核、員工關系等核心模塊的制度優化、流程梳理與管理工作,為成員單位提供專業的人力資源支持。
5.根據黨支部年度工作安排,協助編制公司黨建工作計劃和相關制度;協助抓好基層黨組織建設,抓好黨員發展培養工作,推動公司黨組織建設。
6.負責公司內部宣傳體系建設,推動公司企業文化與同方股份、中核集團企業文化的融合。
7.負責組織和開展各級黨組織各項主題教育、廉潔教育、意識形態建設和日常學習工作的開展。
8.完成領導交辦的其他相關工作。
任職資格:
1.中共黨員。碩士研究生及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、政治學、馬克思主義理論等相關專業優先。
2.系統掌握人力資源管理理論、方法與工具,熟悉人力資源各模塊運作。具有3年及以上人力資源相關工作經驗(具備大型企業、集團化公司或央企/國企人力資源統籌、制度設計、成員單位管理經驗者優先)。
3.深刻理解并熟悉中央企業、國有企業的管理體制、運行機制、政策法規及黨建工作要求。
4.具備優秀的公文寫作能力、報告撰寫能力和良好的口頭表達能力及溝通協調能力。
5.具有良好的心理素質,身體健康,能接受經常性出差。工作積極主動、認真負責、注重效率、有較強的執行力。
公司簡介:
同方科技園有限公司定位于科技園區投資建設與運營服務。致力于搭建一個開放、創新、合作的優質產學研協同平臺,打造創新載體和產業載體綜合園區,為服務產業單位創新和產業發展提供空間載體和增值服務。