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1、協助公司壽險業務部擬定月度、年度經營計劃；協助對營業單位進行管理； 2、協助公司壽險業務部策劃、組織、實施各項業務推動活動；組織、督導公司的大早會、二早等各種經營分析會； 3、對日常經營的關鍵指標進行追蹤、分析、評估等； 4、組織實施新人甄選與培訓，重點提高公司新人上崗參訓率、三轉率、留存率、新增有效率、晉升率等關鍵指標；擬定職場訓練計劃并組織實施；對業務人員進行規劃面談、陪訪等一對一業務輔導； 5、培訓課件的開發以及培訓班授課，為培訓提供相關保障和支援； 6、銷售企劃方案制度，實施與管理； 7、做好本崗位月度工作總結及階段工作評估； 8、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.統招本科及以上學歷。 2.相貌端正，身體健康，具有進取精神，無不良記錄。 3.溝通協調能力強，具有一定的發展潛力和分析解決問題的能力；具有一定的訓練課程講授及開發能力。 4.熟練使用Office軟件，反應敏捷，有較強的溝通能力及協調能力。 5.熱衷社群經營，短視頻及直播。 能力優秀者可放寬條件！