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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)協(xié)助上級開展預(yù)算管理、績效考核管理等工作； 2、參與制定有關(guān)經(jīng)營管理、預(yù)算管理、經(jīng)營業(yè)績考核等管理相關(guān)制度； 3、負(fù)責(zé)開展所屬公司業(yè)績考核等工作； 4、負(fù)責(zé)收集匯總各類經(jīng)營數(shù)據(jù)，開展經(jīng)營活動綜合統(tǒng)計(jì)分析，編制統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告； 5、上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、財(cái)經(jīng)類、管理類及其他與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)； 2、具有3年及以上大中型國有企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營、運(yùn)營管理工作經(jīng)歷； 3.能夠監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題并提出改進(jìn)建議；熟悉績效考核流程和方法，能夠組織實(shí)施績效考核工作并收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)； 4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭狀況，能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算和經(jīng)營指標(biāo)分析； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各公司、各部門有效溝通并推動預(yù)算執(zhí)行，能夠協(xié)調(diào)解決績效考核過程中出現(xiàn)的問題； 6.熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，較高的書面表達(dá)能力，較高的綜合分析與邏輯思維能力。 基本資格條件： 1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)。 2、原則上具有國家教育部承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷;或具有國際國內(nèi)排名靠前的知名高校本科學(xué)歷。 3、符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，身心健康，能夠勝任本職工作。 4、符合法定用工年齡。 5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。