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2、了解掌握每日營業額、投款作業、備用金、辦公費、福利金等作業執行情況; 3、負責每月門店常規活動及促銷活動數據的統計分析和調整，團購的數據統計分析和調整每月進行市場調研報告，綜合門店優勢，制定相應的營銷活動并上報審批后執行; 4、整合店內外各項資源，拓展業外營收，增加營收和利潤; 5、配合公司年度或月份各項資產盤點及會計盤點作業，負責門店盤點作業的規劃與人員編組并依據盤點結果進行分析。 6、安全管理，成本管理，設施設備管理 【監督管理培養類】 1、門店人力資源的調配、管理與激勵; 2、參與店內員工基礎業務知識培訓工作,并實施驗收考核; 3、依公司考核績效及獎懲實施細則相關規定執行門店人員的考評及簽核，并依門店各 級人員考績狀況及分數分布比例進行分析和事后面談; 4、門店員工外部團建活動的參與或督核。 【任職要求】 1、年齡要求:30歲-45歲，男女不限，大專及以上學歷,專業不限(優秀者可降至職高/中專); 2、具有不低于3年的經理及以上同行業(或相似行業、規模)工作經驗; 3、具備管理思維，思考問題有高度: 4、具有良好的表述能力、溝通能力及書面公文處理能力; 5、具備基礎財務處理能力; 6、具備基礎人力資源管理能力: 7、具備較好的市場營銷、客戶營銷等能力;