職位描述
物流管理倉儲管理倉庫運(yùn)營
【職位描述】
培養(yǎng)方向：SDC主管（倉庫主管）
第一年規(guī)劃
1、 現(xiàn)場收貨、出貨管理
2、 在庫管理：系統(tǒng)產(chǎn)品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)及檢核
3、 退貨管理：退貨分類處理、退貨品項/數(shù)量管理、退貨率管理、包銷管理；
4、 現(xiàn)場6S管理
5、 聯(lián)系車輛并根據(jù)客戶要求和車輛資源合理的安排車輛進(jìn)行配送，確保貨物準(zhǔn)時到達(dá)
6、 打印路單排車匯總并進(jìn)行路單整理
7、 配送異常的分析及處理
8、 協(xié)助主管優(yōu)化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服務(wù)指標(biāo)
9、 完成KPI指標(biāo)
第二年規(guī)劃
1、確保SDC物流操作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，擬定并實施具體物流方案；
2、指導(dǎo)及管理具體物流操作，并不斷改善，以提升服務(wù)品質(zhì)；
3、現(xiàn)場人員的管理及工作安排，提高員工的業(yè)務(wù)技能；
4、提供實時管理和作業(yè)報告，確保系統(tǒng)作業(yè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
5、負(fù)責(zé)保證SDC的倉庫及設(shè)備的安全；
6、合理調(diào)配資源，以提供優(yōu)質(zhì)的配送服務(wù)，滿足客戶需求，提升公司形象，拓展客源，維護(hù)客情；
7、達(dá)成KPI當(dāng)年度目標(biāo)設(shè)定；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)；
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力、銳意進(jìn)取的精神以及客戶至上的工作態(tài)度；
4、樂于接受挑戰(zhàn)，能夠主動學(xué)習(xí)，追求卓越與創(chuàng)新；
5、可接受全國各倉庫調(diào)派；可接受西北五省調(diào)派者優(yōu)先錄取。
【工作地點(diǎn)】
陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等
【薪酬福利】
1、具有競爭力的薪酬待遇；
2、購買社會保險及住房公積金，另有公司補(bǔ)充的商業(yè)保險；
3、享有新婚生育禮金、帶薪年假等；
4、享有不定期的團(tuán)建活動、人文關(guān)懷，工作氛圍和諧；
5、針對員工在職發(fā)展提供系列培訓(xùn)
【培養(yǎng)計劃】
錄用后—集中面授—輪崗見習(xí)—頂崗歷練—定崗儲備主管（2年內(nèi)）
培養(yǎng)方向：
綜合營運(yùn)管理方向：圍繞倉儲物流業(yè)務(wù)相關(guān)場景，培養(yǎng)倉儲基層管理者即SDC主管（倉庫主管）儲備。
職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、年底雙薪、全勤獎、通訊補(bǔ)助、加班補(bǔ)助工作地點(diǎn)
西安未央?yún)^(qū)草灘生態(tài)產(chǎn)業(yè)園尚苑路4568號
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貝殼找房科技有限公司
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職位發(fā)布者
李瑞/人資
剛剛活躍立即溝通
頂通物流
企業(yè)簡介頂通物流是康師傅控股的關(guān)聯(lián)公司，作為國內(nèi)最早開展現(xiàn)代物流集成化管理、以現(xiàn)代物流理念運(yùn)作的物流企業(yè)，在全國范圍內(nèi)擁有200多個物流配送中心，配送范圍覆蓋全國160多個城市，為客戶提供快捷、優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)。康師傅控股有限公司及其附屬公司主要在中國境內(nèi)從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品及方便食品，于1996年在香港聯(lián)合交易所上市（00322.HK）。本集團(tuán)于1992年開始生產(chǎn)方便面，并自1996年起擴(kuò)大業(yè)務(wù)至方便食品及飲品。截止2019財年，康師傅全年營收為619.8億元，其中方便面實現(xiàn)收益253億元，銷量市場占有率為43.3%，穩(wěn)居行業(yè)第一；即飲茶（包含奶茶）銷量市場占有率45.7%，穩(wěn)居首位,果汁、即飲咖啡、百事碳酸飲料銷量市占率分別為15.9%、17.6%和32.9%，位居市場第二。為支持集團(tuán)進(jìn)一步通路精耕的戰(zhàn)略目標(biāo)，頂通物流正經(jīng)歷著快速成長階段，迫切期待有抱負(fù)和有作為的您加入我們的團(tuán)隊，我們期望和您一起共創(chuàng)彼此美好的明天，留下人生難忘的美好記憶。我們可以為您提供完善的福利待遇和培訓(xùn)體系，寬闊的個人發(fā)展空間。我們提供：具有競爭力的薪資水平；完善的福利待遇；人性化的工作環(huán)境和管理；順暢的職業(yè)晉升空間；專業(yè)及個人發(fā)展等多方面的培訓(xùn)機(jī)會；外派員工額外享受調(diào)遷津貼、住宿補(bǔ)貼、探親交通費(fèi)等各項補(bǔ)貼。
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