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公司簡介： 品高股份是一家專注于云計算、大數據、人工智能等前沿科技的創新型上市企業，致力于通過技術創新為行業客戶賦能和推動行業發展。希望營造創新、開放、效率和充滿活力的企業文化，為員工提供廣闊的職業發展空間和極具競爭力的薪酬福利。在這里，每一位伙伴都是公司成功的關鍵，期待有才華、有熱情的您加入品高團隊，攜手共進，共創未來！ 崗位職責： 1、招聘與人才配置： 負責公司關鍵崗位的招聘全流程管理，精準匹配人才需求，確保人才質量與團隊契合度； 深度參與人才策略制定，優化招聘渠道，提升雇主品牌影響力。 2、入離職與員工關系管理： 跟進新員工入職流程，助力新同事快速融入團隊，為新同事及所屬團隊提供必要的支持與指導； 負責離職流程的高效執行，通過離職面談洞察員工離職原因，為組織效能優化提供數據支持；協助部門進行人員結構優化，同時注重客戶價值、員工體驗與公司聲譽。 3、員工關懷與組織健康： 關注員工職業發展與心理健康，與部門同事一起定期組織員工關懷活動，提升員工滿意度與忠誠度，協助處理員工關系問題，營造積極、高效的工作氛圍。 4、數據分析與流程優化： 定期分析人力資源相關關鍵數據，提出流程或管理優化建議，改善部門對人才的管理，提升人力資源管理效率。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷。 2、工作經驗：三年及以上相關工作經驗，有招聘、入離職、員工關系管理等人力資源領域相關經驗，具備組織效能優化經驗者優先，高科技行業優先。 3、專業技能： 熟練掌握人力資源管理理論與實踐，關注及熟練掌握國家相關的勞動法律法規； 熟練使用辦公軟件及主流人力資源管理系統、AI工具等。 4、核心能力： 具備較強的溝通、協作與問題解決能力，務實、善于傾聽并解決問題，能夠與各部門高效合作； 注重客戶價值和員工體驗，營造積極的工作氛圍； 數據分析能力強，善于從數據中洞察問題，提出優化建議，推動流程改進； 責任心強，自驅力強，細心、耐心、親和力強。 將為您提供： 競爭力的薪酬：具有市場競爭力的薪資待遇，年終獎金、績效獎金； 完善的福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓等； 職業發展：此職位屬專業線，如績效和能力達標，未來可有管理線、專業線方向選擇，并有資深導師進行輔導； 工作環境：團隊小伙伴都很NICE，開放、包容、創新的工作氛圍，期待大家共同創造價值，共同進步和成長！ 期待加入，成為推動組織效能和人才發展的關鍵力量！