雇員點評標簽
職位描述
PyTorchTensorFlowCaffe人工智能計算機軟件
一、職責描述：
1.負責計算機視覺&機器學習（包括學習）算法的開發(fā)與性能提升；
2.根據(jù)AI視覺應用場景，提供技術方案；
3.負責深度學習模型的數(shù)據(jù)清洗（包括數(shù)據(jù)分類標注）、模型搭建、模型訓練及部署；
4.負責工業(yè)AI缺陷檢測項目解決方案的設計、實施、測試及驗收。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機、軟件工程、機器學習、人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2.具有2年及以上AI相關算法的研發(fā)經驗；
3.掌握常用的數(shù)據(jù)增強算法，熟悉圖像識別、目標檢測、語義分割、OCR等領域相關技術和算法；
4.熟悉常用視覺庫開發(fā)平臺，亦或對Tensorflow、Pytorch、Caffe等深度學習框架有一定的使用及模型訓練經驗；
5.具有模型輕量化部署經驗優(yōu)先；
6.具有較強的學習、分析和解決問題的能力，可以迅速掌握業(yè)務邏輯并轉化為技術方案，能夠獨立承擔任務。
三、福利待遇：
1.五險一金：為員工購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及住房公積金；
2.帶薪假期：依法律規(guī)定享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
3.食宿配備： 免費提供住宿（扣水電費），配備空調、熱水、衣柜及獨立衛(wèi)生間，配備福利性員工餐廳，菜品多樣，環(huán)境優(yōu)美;
4.健康關懷：關注每一位員工健康，設有健康關愛室、心理咨詢室；
5.文娛活動：公司不定期舉辦園游會，品質及工程技術活動；
6.休閑場所：24小時營業(yè)超市、圖書室、健身房、舞蹈室、籃球場、乒乓球、臺球娛樂室等；
7.節(jié)日慰問：勞動節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品；
8.年終獎金：設有年終獎金；尾牙抽獎活動：具有豐厚的獎金及禮品；
9.培訓發(fā)展：關注員工發(fā)展，為員工提供系統(tǒng)的培訓，不斷提升員工綜合素質和能力;
10.職業(yè)生涯：完善的橫向調崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺。
工作地點
寶安區(qū)恩斯邁電子(深圳)有限公司(東南門)
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恩斯邁電子（深圳）有限公司
公司簡介：微星科技股份有限公司（簡稱MSI）成立于 1986年8月，一直以來始終秉持產品卓越、質量精良、服務完美、客戶滿意的四大經營原則，專精于主機板和各式顯示卡的設計及制造，基于對客戶滿意的堅持，歷經嚴格的考驗脫穎而出，躍身成為全球前五大主機板制造商,同時也是全球前五大的服務器制造商,而顯示卡的表現(xiàn)更是令人贊嘆，平均每2.8秒又有一張MSI顯示卡誕生，七千萬個微星顯示卡的使用者使得MSI已成為全球最多人選用的顯示卡品牌，已連續(xù)四年蟬聯(lián)全球顯示卡銷售冠軍美譽。恩斯邁電子（深圳）有限公司為MSI透過其控股的英屬維京群島恩斯邁國際有限公司轉投資于大陸的全資子公司，成立于2000年4月，廠區(qū)面積二十萬平方米，主要產品為計算機主機板、顯卡、附加卡、系統(tǒng)組裝、汽車及通訊電子產品。除連續(xù)通過ISO9001、ISO14000、OHSAS 18001及AEO認證外，并先后獲得深圳市外商投資先進技術企業(yè)獎及深圳市寶安區(qū)區(qū)長質量獎等殊榮，更在2009年已獲批成為高新技術企業(yè)。公司名稱：恩斯邁電子(深圳)有限公司地址：深圳市寶安區(qū)石巖街道塘頭大道37號E- Mail：msishr@msi.com求職者可登錄恩斯邁電子(深圳)有限公司招募網站注冊并投遞簡歷，我們的招募網站地址為：https://www.msic.com.cn招聘事項聲明近日，本公司了解公司可通過微星官網：有不法分子以“恩斯邁電子(深圳)有限公司”的名義進行虛假招聘，為防止廣大應聘人員上當受騙，本公司對招聘事項鄭重聲明如下：一、本公司的員工招聘歷年來均由本公司自主進行，從未委托過任何中介機構或個人代為招聘（勞務派遣工除外），且本公司自主進行的招聘從來不收取任何勞務費、中介費、手續(xù)費等任何費用。二、本公司地址為：深圳市寶安區(qū)石巖街道塘頭大道37號恩斯邁電子(深圳)有限公司，任何非在本公司廠區(qū)內進行的復試與錄取活動均非本公司的招聘行為。三、本公司招聘熱線僅限于：(0755)28101899-1529，請應聘人員仔細辨認。四、本公司保留對使用本公司的中英文名稱及總公司的商標()與CI(企業(yè)形象)等相關形象發(fā)布虛假招聘信息的網站、個人或單位、組織追究法律責任的權利。五、對于聽信虛假信息，參加非由本公司組織的招聘活動而造成損失者，其責任及后果由其自負。
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