職位描述
人力資源規劃績效管理員工關系
崗位職責
1、人力資源規劃，所有模塊的從零搭建；
2、員工關系，能夠獨立處理勞動糾紛、勞動仲裁事件；
3、薪酬績效，薪酬設計及績效方案設定，具備獨立核算、審核工資能力；
4、招聘體系搭建，能夠精準捕捉領導需求人才，招聘渠道開拓；
5、培訓體系搭建；
6、其他領導交辦事宜。
任職要求：
1、38~45歲，具備研、產、銷行業工作經驗。
2、熟悉勞動法，擅長勞動糾紛問題處理。
3、績效經驗豐富、可以獨立進行薪酬核算及問題解答。
4、溝通能力強，氣場強，抗壓能力強。
5、有公司制度、崗位說明書從負到1的搭建、修訂能力。
6、人力資源總監管理崗經驗5年以上優先考慮。
7、至少有員工關系、薪酬績效、培訓、幾大模塊的5年以上經驗。
工作地點
北京大興區凱爾斯科技1
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職位發布者
常女士/招聘經理
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