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一、崗位職責(zé)： 1、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好部門職責(zé)職能； 2、負(fù)責(zé)協(xié)同商品的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、商品品類開發(fā)、商品篩選、優(yōu)化、定制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、品種策略審定及分析、新增、調(diào)整商品條碼的審批； 3、負(fù)責(zé)協(xié)同組織參加行業(yè)會(huì)議，承擔(dān)行業(yè)品類發(fā)展信息、相關(guān)政策收集、分析及研究工作，承擔(dān)參加各類協(xié)會(huì)組織的備案管理等； 4、負(fù)責(zé)協(xié)同商品數(shù)據(jù)與基本信息的分析、維護(hù)與管理，商品經(jīng)營(yíng)狀況的定期分析工作，參加與采購(gòu)相關(guān)供應(yīng)商會(huì)議及活動(dòng)，并監(jiān)督落地實(shí)施情況； 4、負(fù)責(zé)協(xié)同新品準(zhǔn)入相關(guān)管理工作； 5、負(fù)責(zé)協(xié)同價(jià)格策略管理，定期分析商品進(jìn)價(jià)，督導(dǎo)實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本的最低化； 6、負(fù)責(zé)協(xié)同商品庫(kù)存優(yōu)化，商品調(diào)配，配合庫(kù)存結(jié)構(gòu)優(yōu)化管理； 7、配合相關(guān)部門及業(yè)務(wù)單元開展工作； 9、完成上級(jí)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、遵守中華人民共和國(guó)憲法，政治可靠，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)記錄。 2、認(rèn)同同仁堂文化，愛護(hù)同仁堂品牌。 3、嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。 4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有與崗位相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力。具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 6、具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過(guò)刑事責(zé)任，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿。 7、認(rèn)同同仁堂文化，熱愛同仁堂品牌。 8、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下； 9、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。 三、薪薪資福利待遇： 1、與第三方公司簽署勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。 2、工資按月發(fā)放，根據(jù)公司指標(biāo)完成情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。 3、企業(yè)為職工繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金。 4、享有帶薪年休假。