崗位職責:
一、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人,并根據簡歷篩選結果安排相關面試;
二、管理、開發招聘渠道、維護人才儲備;
三、負責分公司入職、離職、轉正等人事異動手續的辦理;
四、負責分公司團隊建設,發揮中間紐帶、監督作用,打造良好工作氛圍,建設積極向上、充滿正能量的團隊;
五、落實辦公室日常行政管理
六、按照總部人事、行政部的相關要求完成工作。
七、協助市場工作,例如合同歸檔管理,提起OA流程等。
任職要求:
一、本科及以上學歷
二、人力資源管理、工商管理或相關專業
三、熟悉人力資源六大模塊,在人員招募引進培訓等方面有實際操作能力;熟練操作辦公軟件;熟悉辦公司各項后勤保障工作;
四、接受人力資源相關專業實習生。