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一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)合作渠道的關(guān)系開拓與維護(hù)，定期評(píng)估及分析合作渠道、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果，制定改善方案和目標(biāo)； 2.管理3～5個(gè)營業(yè)部，統(tǒng)籌規(guī)劃、組織所轄各營業(yè)部的銷售活動(dòng)，根據(jù)市場變化和分公司業(yè)務(wù)規(guī)劃制定相關(guān)策略，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)； 3.營造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，做好所轄營業(yè)部經(jīng)理的激勵(lì)、日常培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作，檢查追蹤績效改善計(jì)劃的落實(shí)； 4.制訂和落實(shí)所轄營業(yè)部及合作渠道培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升團(tuán)隊(duì)及合作網(wǎng)點(diǎn)的銷售技能和服務(wù)水平； 5.協(xié)助銀行保險(xiǎn)部經(jīng)理做好所在機(jī)構(gòu)銀保業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理。 二、任職要求 1.國家承認(rèn)的本科（含）以上學(xué)歷； 2.年齡在22～40周歲，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲； 3.總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，并具有管理20人以上團(tuán)隊(duì)2年以上的經(jīng)歷，且過往工作業(yè)績突出，團(tuán)隊(duì)管理能力及渠道協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。 三、薪資福利 1.薪資構(gòu)成：職級(jí)工資+價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)務(wù)津貼+績效提獎(jiǎng)+各類激勵(lì)方案+年終獎(jiǎng) 2.享受國家法定節(jié)假日及帶薪假期 3.年度體檢、福利團(tuán)險(xiǎn)、不定期團(tuán)建