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崗位職責: 1、制度建設：根據集團制度文件，結合區域實際，制訂針對性強、可操作性強的管理制度實施方案。 2、報表上報：根據集團及省公司醫質部體檢質量管理要求，定期匯總、分析、上報各類報表。 3、定期巡檢：按照集團及省公司醫療質量管理要求，每月巡檢區域內各體檢中心，持續改進醫療質量。 4、指導糾紛：區域內體檢中心發生重大醫療糾紛時，及時介入指導、處理，并與省公司醫質部保持緊密聯系。 5、組織培訓：配合集團及省公司業務發展，按要求組織各類培訓，不斷提升業務水平與服務能力。 6、團隊建設：關注區域內各子公司醫療人才隊伍情況，協助補充、引進所需人才，完善醫療人才隊伍建設。 7、人才培養：選拔、考核區域內子公司優秀人才，做好醫療管理人員儲備工作，保障醫療管理團隊的合理、穩定。 8、其他工作：根據公司需要完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，衛生事業管理類或臨床類專業。 2、三級醫院醫務科五年以上工作經驗或大型醫療集團同等崗位任職經歷。 3、職稱/資格證書：具備副高級及以上專業技術職務資格的優先。 4、專業知識/技能：具有豐富的醫學專業知識和較高的業務技能，熟悉國家有關衛生政策和各地衛生行政部門頒發的規章制度。 5、綜合能力素質：有很強的溝通能力、執行能力、協調組織能力，指揮應對突發事件的能力。