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崗位職責： 1、負責推進全面質(zhì)量管理工作，負責質(zhì)量文化、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹、實施； 2、負責建設并維護各項管理體系，輸出集團層面的管理體系文件，指導下屬集團旗下單位建立并完善管理體系； 3、負責組織集團層面二、三方體系審核，對審核結(jié)果及審核發(fā)現(xiàn)進行總結(jié)，對共性問題和反復發(fā)生問題組織專項整改； 4、負責組織內(nèi)部體系審核、管理診斷，形成審核及診斷報告，推動基礎管理持續(xù)改進； 5、負責階段性組織質(zhì)量部召開質(zhì)量專題會議，監(jiān)督并指導各單位持續(xù)進行質(zhì)量改善； 6、負責參與并指導重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和整改，指導各單位及時規(guī)避重大質(zhì)量風險； 7、負責統(tǒng)籌組織質(zhì)量方面的培訓工作，提高質(zhì)量管理團隊的專業(yè)能力和素養(yǎng)； 8、負責對日常違反質(zhì)量管理制度，造成質(zhì)量負面影響的行為落實質(zhì)量考核。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、有3年及以上的全面質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001、TL9000、SA8000、QC080000基礎三體系標準要求； 3、能熟練運用6西格瑪、QC、SPC、MSA、FMEA等專業(yè)質(zhì)量管理工具，并具備豐富的質(zhì)量問題分析、解決相關(guān)經(jīng)驗； 4、良好的團隊管理經(jīng)驗和能力，溝通和協(xié)調(diào)能力強，有獨立思考能力與創(chuàng)新精神，有良好的心理素質(zhì)，能承受持續(xù)性壓力。