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第一學歷必須為統招本科及以上，學歷不符不要投遞了，感謝。 我們正在尋找一位經驗豐富、即懂人力又懂行政的人力資源專員。您將全面配合人力行政經理的工作，希望你做事有調理，遇見問題有辦法。 在這里，你可以得到知識和技能雙重提升。 **我們提供** - 五險一金+帶薪年假； - 周末雙休、節日福利及定期團隊活動； - 扁平化管理，零基礎崗位培訓。 核心崗位職責： 一、人力資源工作 1. 招聘與入職支持 - 協助發布招聘信息，跟進候選人溝通及面試反饋； - 辦理員工入職手續（合同簽訂、檔案整理、系統錄入等），組織新員工入職培訓。 2. 員工關系與考勤管理 - 維護員工檔案信息，更新花名冊及人事系統數據； - 統計月度考勤數據，處理請假、加班、調休等流程，確保考勤準確性； - 解答員工基礎人事政策咨詢（如社保、公積金、假期制度等）。 3. 薪酬與福利事務 - 協助核算員工工資、獎金及補貼，整理薪酬發放數據； - 辦理員工五險一金增減員、繳費及日常查詢服務。 4. 培訓與活動協助 - 協助組織內部培訓（場地安排、通知發放、物料準備等）； - 配合策劃員工活動（節日福利發放、生日會、團建等）。 二、行政管理工作 1. 日常辦公支持 2. 會議與文檔管理 - 準備會議材料，布置會議室并做好會議記錄； - 整理歸檔公司文件、合同及行政類資料（紙質版與電子版）。 3. 固定資產與費用管理 - 登記和管理公司固定資產，定期參與盤點工作； - 核對行政費用單據。 4. 制度執行與合規 - 落實公司行政管理制度（如門禁管理、消防安全等）； - 協助處理突發事件。 --- 任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學歷，第一學歷必須為本科，專升本請勿擾。人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業優先； 2. 經驗技能 - 2年以上人力行政相關工作經驗； - 熟練使用Office辦公軟件（Excel數據統計、PPT制作等）； - 具備基礎勞動法知識，了解社保公積金操作流程。 3. 個人素質 - 細心負責，溝通表達能力良好； - 具備服務意識，能高效處理多線程事務 - 需適應基礎事務性工作，具備一定的抗壓能力與學習意愿。 4、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 5、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。