工作職責:
1、負責公司人才的自主招聘,快速解決公司發展過程中所需要的崗位人才;
2、負責確認用人需求,掌握需求特點及要求,制定相應的招聘策略,選擇并優化招聘渠道;
3、行業摸排,深入醫藥行業臨床試驗領域,繪制行業人才地圖;
4、負責公司日常面試安排、背景調查、錄用及入職跟進;
5、負責制定公司專業技術人才及中高端人才選拔體系,完善人才庫建設及日常維護;
6、招聘渠道效果分析,招聘質量相關數據分析;
7、協助上級完成其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,英語聽說讀寫能力佳;
2、5年以上招聘工作經驗,其中至少2年及以上同行業、專職醫藥行業臨床研究領域招聘或者獵頭經驗;
3、熟悉獵頭渠道的操作模式及方法,善于運用中高端人才的獵聘、人才開發及資源拓展;
4、具有良好的團隊合作意識,認同企業文化,可承受較強的工作壓力,執行力強;
5、良好的邏輯思維、優秀的語言表達、敏銳的洞察及分析判斷力。