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崗位描述： 1、 作為海南區域公司***負責人，主持公司的日常經營管理工作，組織實施集團決議，實現年度經營指標； 2、 負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。 3、 根據集團公司總體發展規劃，負責制定區域公司長期（一般為三年）規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。 4、 嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。 5、 組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。 6、 全面負責、督辦、管控海南區域公司下屬業務板塊的各項經營管理工作； 7、提交項目工作計劃并盡快完成當地仲裁工作，使工程按計劃交付使用； 8、在集團領導下嚴格績效管理，監理健全各項規章制度，打造團結拼博、有戰斗力的團隊，保障企業的健康、高速發展； 9、負責海南新項目開拓工作，保證海南區域公司的可持續經營 10、組建團結、高效、有戰斗力的管理隊伍，建立有效的人才培養體系，培養后備干部； 11、控制海南金洋工程建安成本不超過預算數額，保證海口羅曼帝克工程在規定時間內完成竣工和驗收； 12、在集團績效考核小組的領導下，完成海南金洋公司的績效考核工作； 13、全面負責制定所屬職能版塊工作范圍、崗位職責、工程進度成果審查確認，以及所屬各職能版塊的技術指導、專業培訓、職能管理工作； 14、完成領導交辦的其他事項。 任職需求： 1、專業及學歷：房地產開發管理、企業管理、建筑工程類等相關專業大學本科及以上學歷，工作經驗特別優秀者可放寬學歷要求； 2、十五年以上工作經驗，其中三年以上知名房地產/多元化跨領域經營企業副總經理以上職位工作經驗，具備海南同行業副總級以上職位工作經歷者優先考慮； 3、 具有豐富的房地產公司經營管理工作經驗及各行業的深度知識，期望具備多種行業經營管理經驗，熟悉相關行業的政策和法律法規； 4、 具有房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識； 5、 具有極強的管理、協調、組織、危機處理、領導能力，具有良好的業績和推動能力，具有出色的團隊管理和溝通技巧； 6、年齡40—47歲，為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質。 7、在海南擁有廣泛、優質的社會及人脈資源優先考慮。