工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的日常管理,包括員工管理、營銷推廣等。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。
3、制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營策略和計(jì)劃,確保門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升
4、制定團(tuán)隊(duì)任務(wù),將任務(wù)分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)指標(biāo)。
5、審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決 。
6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單并成交。
7、負(fù)責(zé)對(duì)加盟店日常銷售運(yùn)營轉(zhuǎn)化及社群運(yùn)營賦能。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25-40歲,2年以上建材行業(yè)管理或銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、有全屋定制門店管理或銷售經(jīng)驗(yàn)。
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。