崗位職責:
1.組織開展部門職責相關制度及體系建設。制定和完善公司運營管理、所屬企業管理、組織績效考核等管理體系,統籌負責相關制度流程的編制、宣貫、推動執行和修訂等。
2.系統構建各業務模塊的運營數據與對標分析體系,通過業務運營的跟蹤監測與分析,做好根因分析與問題研究,與所屬企業共同研究解決方案并督導實施。
3.制定事業群經營業績考核制度,建立完善所屬企業經營目標管理體系,負責所屬企業經營業績考核工作。
4.組織開展所屬企業管理工作,統籌所屬企業法人治理、規范經營工作。
5.健全完善集中采購管理體系,深化供應商管理,推動采購能力達到行業領先水平并向供應鏈管理延伸。
6.統籌公司的客戶服務、會員權益體系、會員營銷的運營管理工作,負責制定相關發展規劃、管理制度和業務標準,持續推進相關業務體系建設,提升公司對客服務質量與整體效能。
7.組織制定和修訂部門/崗位職責。
8.組織編寫部門工作計劃和工作總結。
9.組織部門費用預算的編制,負責費用預算的調整、使用和控制。
10.負責部門工作秩序、員工的職業發展、績效管理等。
11.完成上級領導交辦的其他工作。
12.協同其他部門完成相關工作。
任職資格:
1.中共黨員優先。政治素質好,理想信念堅定,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,作風正派,廉潔自律,誠信可靠,堅持原則,敬業奉獻。
2.具備財務、法律、企業管理等專業知識背景(條件優異者可適當放寬)。
3.具有經濟類、管理類中高級職稱或法律財務等專業資質證書優先。
4.大學本科或以上學歷(條件優異者可適當放寬)。
5.具備一門外語的基本讀寫能力。
6.具有10年及以上相關工作經驗,具有大中型企業相關部門管理工作經歷或旅游企業相關崗位工作經驗(其中2年以上大中型企業相關部門副總經理或以上級別工作管理經歷),有旅游互聯網企業相關管理經驗者優先(條件優異者可適當放寬)。
7.熟悉企業管理、財務管理、資本運營、旅游行業、法律等相關專業知識。
8.熟練開展行業分析、資本運營、企業管理工作,具有出色的報告撰寫能力,熟練掌握和運用各種辦公軟件。
9.不超過45歲(條件優異者可適當放寬)。
10.領導能力、影響力、計劃能力、決策能力、組織協調能力、創新能力;具有大局意識,善于溝通協調,具有帶團隊的能力。