崗位描述
1. 協助部門負責人建立健全集團招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源制度建設;
2. 協助領導搭建集團員工關系管理體系,進行員工關系的促進與維護;
3.協調、辦理員工的招聘、入職、離職、調任、升職等手續,確保流程的合規性和高效性;
4.與相關部門緊密合作,確保員工信息的及時更新和傳遞,為員工的職業發展提供有力支持。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;
2、具備一年及以上人力資源工作經驗,對人力資源工作充滿熱情,愿意在人力資源管理領域深入發展。
3、具備優秀的語言表達及溝通能力,協調能力,能承受較強的的工作壓力,工作效率高,具備快速學習能力,執行力強;
4、熟練操作office工作軟件,具備良好的數據分析能力。