雇員點評標簽
職位描述
文化項目
崗位職責:
1.貫徹執(zhí)行中醫(yī)藥文化研究院中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃；
2.根據(jù)公司既定戰(zhàn)略組織擬定公司近中遠期文化項目規(guī)劃并推進落實；
3.充分掌握全產(chǎn)業(yè)發(fā)展動向，深入分析研究各業(yè)務板塊需求，一方面組織對接將外部課題研究成果向內(nèi)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能，一方面挖掘產(chǎn)業(yè)課題需求形成項目，調(diào)度內(nèi)外部專家資源形成創(chuàng)新性研究項目并推進實施；
4.探索前沿技術（AI、區(qū)塊鏈、合成生物學）在中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領導的應用場景（如區(qū)塊鏈中藥材溯源、AI輔助中醫(yī)診療設備研發(fā)）研究與轉(zhuǎn)化；
5.組建跨學科團隊（技術研發(fā)、商業(yè)分析、項目管理），建立敏捷創(chuàng)新機制（如“內(nèi)部孵化器+外部加速器”模式）；
6.推進各文化項目高效率執(zhí)行，高品質(zhì)交付，并監(jiān)督高質(zhì)量運營匹配；
7.指導推進中醫(yī)藥文化創(chuàng)新創(chuàng)意課題與黨建、生產(chǎn)、品牌、媒介、營銷、員工培訓的結(jié)合，不斷提升文化對產(chǎn)業(yè)上中下游的賦能作用；
8.負責發(fā)現(xiàn)培育內(nèi)部中醫(yī)藥文化研究、傳播、創(chuàng)新型人才，建立管理激勵機制，激發(fā)團隊創(chuàng)新精神，不斷提升中醫(yī)藥文化創(chuàng)新性研究內(nèi)生動力；
9.完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求:
1.學歷要求：本科及以上學歷，中醫(yī)藥、哲學、社會學、文學、法律、市場營銷等相關專業(yè)；
2.經(jīng)驗要求：具備7年及以上相關工作經(jīng)驗；
3.知識及技能要求：熟悉本崗工作流程及制度，擅長規(guī)劃、策劃創(chuàng)新突破型項目，具備獨立完成基礎工作的能力，具備指導初做者開展業(yè)務工作的能力經(jīng)驗；
4.工作地點：濟南。
工作地點
濟南歷下區(qū)銀豐財富廣場
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職位發(fā)布者
高女士/人力資源部
昨日活躍立即溝通
東阿阿膠
東阿阿膠股份有限公司前身為山東東阿阿膠廠，1952年建廠，1993年由國有企業(yè)改組為股份制企業(yè)；1996年成為上市公司，同年7月29日“東阿阿膠”A股股票在深交所掛牌上市，系國內(nèi)最大的阿膠及系列產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，也是全國唯一國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)—東阿阿膠制作技藝代表性傳承人企業(yè)；隸屬于央企華潤集團。公司現(xiàn)有員工5100人，總資產(chǎn)74.6億元，市值300億元左右，生產(chǎn)經(jīng)營中成藥、保健品、生物藥等產(chǎn)業(yè)門類的產(chǎn)品百余種，遠銷東南亞各國及歐美市場。“東阿”和“吉祥云”兩個商標均為中國馳名商標；產(chǎn)品東阿阿膠在國內(nèi)十大補血品牌中“第一提及率、最常服用率、嘗試率、品牌忠誠度等7項指標高居榜首。榮獲全國中藥行業(yè)排頭兵，中國醫(yī)藥質(zhì)量管理明星。公司先后獲得國家級創(chuàng)新型企業(yè)、中國十佳金牌上市公司、最具投資價值醫(yī)藥上市公司10強、最佳內(nèi)部公司治理企業(yè)、中國最佳雇主企業(yè)、世博百年品牌企業(yè)、中國企業(yè)教育先進單位百強企業(yè)及傳統(tǒng)中藥飲片生產(chǎn)示范基地等榮譽稱號。在人才戰(zhàn)略方面，公司堅持：內(nèi)培外引，公平競爭，能上能下的選用原則；建立績效、能力和態(tài)度三者并重的評價原則；價值分享、績效對標、薪酬對標的薪酬原則。最終確保人盡其才、才盡其用，帶動公司快速發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。公司名稱：東阿阿膠股份有限公司總部地址：山東省東阿縣阿膠街78號郵編：252201北京行政中心辦公地址：北京朝陽朝外大街26號朝外MEN大廈B座22層接收簡歷郵箱：rlzyb@dongeejiao.com電話：0635-3267991，3264051微信公眾號：dongeejiaokefu公司網(wǎng)站：www.dongeejiao.com，www.edongeejiao.cn招聘網(wǎng)站：智聯(lián)招聘，前程無憂，獵聘網(wǎng)山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：東阿阿膠股份有限公司
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