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崗位職責： 1. 團隊管理與IT架構搭建： （1）負責公司IT團隊的搭建、管理與技術指導； （2）主導企業(yè)內(nèi)部IT系統(tǒng)布局，包括業(yè)務流程數(shù)字化、智能化、精細化改造與優(yōu)化； （3）主導/參與稅務審計系統(tǒng)的架構設計、開發(fā)與優(yōu)化，結合微服務架構實現(xiàn)系統(tǒng)模塊化。 2. 技術開發(fā)與AI應用： （1）設計開發(fā)企業(yè)內(nèi)部辦公管理系統(tǒng)、RAG知識庫、工具類軟件(如稅務審計、數(shù)據(jù)分析類等)、外部相關稅務軟件系統(tǒng)產(chǎn)品，提升內(nèi)部運營、業(yè)務工作效率； （2）主導業(yè)務相關AI模型的設計研發(fā)，包括但不限于流程自動化、智能數(shù)據(jù)分析、預測模型等，推動AI技術與現(xiàn)有系統(tǒng)的融合，實現(xiàn)智能化升級； （3）熟悉Java/Python/等開發(fā)語言，能獨立完成相關代碼等技術工作； （4）需融合稅務業(yè)務流程，確保系統(tǒng)符合國家稅務法規(guī)（如增值稅、企業(yè)所得稅等）要求。 3. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施： （1）制定企業(yè)IT技術中長期發(fā)展規(guī)劃，確保技術方向與業(yè)務目標一致，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展趨勢，為公司的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品升級提供前瞻性的建議和決策支持。 （2）評估技術風險，建立應急響應機制，優(yōu)化IT資源分配，控制研發(fā)成本，確保數(shù)據(jù)安全。 4.合作與溝通： 與其他部門保持密切溝通和協(xié)作，確保研發(fā)工作與公司業(yè)務需求的緊密結合。建立和維護與外部合作伙伴、客戶的良好合作關系，獲取技術資源和支持。 任職要求： 1.學歷與經(jīng)驗： （1）本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、人工智能等相關專業(yè)； （2）5年以上IT技術相關工作經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗； （3）有從0到1搭建IT團隊或主導企業(yè)級IT系統(tǒng)架構設計的成功案例； （4）具有構建和優(yōu)化基于RAG架構的智能問答、知識推理系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先； （5）熟悉微服務架構及分布式系統(tǒng)設計以及稅務審計業(yè)務流程，具備財稅類軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 技術能力： （1）精通系統(tǒng)架構設計、軟件開發(fā)全流程及主流技術棧（如Java/Python/大模型技術等）； （2）熟悉財務業(yè)務流程，精通ERP實施，熟悉主流OA系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信、泛微等）及開發(fā)框架； （3）熟練掌握大數(shù)據(jù)、機器學習/深度學習框架（如TensorFlow、PyTorch），具備AI大模型服務開發(fā)、調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，熟悉向量數(shù)據(jù)庫檢索，有大模型RAG知識庫落地經(jīng)驗優(yōu)先； （4）熟悉分布式系統(tǒng)和微服務CI/DI持續(xù)集成部署(docker,k8s)； （5）精通稅務信息化相關技術框架（如區(qū)塊鏈稅務應用、大數(shù)據(jù)稅務分析）； （6）熟悉財稅類數(shù)據(jù)庫設計（如MySQL、Oracle）及數(shù)據(jù)安全規(guī)范； （7）具備財稅軟件架構設計經(jīng)驗，熟悉金稅系統(tǒng)接口開發(fā)者優(yōu)先。 3. 綜合素質(zhì)： （1）具備跨部門溝通能力和資源整合能力； （2）對技術趨勢敏感，能快速將新技術轉化為業(yè)務價值； （3）能夠快速理解稅務業(yè)務需求，轉化為技術實現(xiàn)方案。