職位描述:
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、完成薪資計算并根據公司制度進行相關審核,確保完整性;
3、統籌員工關系處理,勞動爭議協調,入轉調離手續及員工檔案保管;
4、協助績效考核,匯總分析考核結果,實現績效激勵措施;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
7、完成其他人事配合相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
福利:
入職五險一金繳納,周末雙休,餐補,節日福利等