職位描述
培訓績效管理員工關系薪酬福利人力資源規(guī)劃招聘企業(yè)文化三級人力資源管理師
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展，制定人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略，全面建設人力資源管理管理體系；
2.推動組織發(fā)展與變革，優(yōu)化組織架構并推動組織效能提升，梳理崗位體系、優(yōu)化人員配置，建立高效組織體系，為運營提供管理建議；
3.規(guī)劃年度人員編制及人力成本預算，進行動態(tài)管控；完善薪酬、激勵和績效管理體系；
4.規(guī)劃制定年度招聘計劃，通過有效的人員調配和外部引進打造有機人才循環(huán)體系，滿足公司業(yè)務發(fā)展需要；
5.規(guī)劃落實人才梯隊建設，梳理核心員工崗、管理崗勝任力模型和培養(yǎng)計劃，打造學習型組織，提高綜合管理水平；
6.搭建企業(yè)文化體系及落地，構建暢達的溝通渠道；負責公司重要會議、重大活動的組織籌備管理工作；
7.優(yōu)化統(tǒng)籌勞動關系管理、規(guī)避勞動及用工風險，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并形成管理標準；
8.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2.具備戰(zhàn)略高度和策略，有較強的分析、解決問題的能力，思路清晰邏輯性佳，有較強的組織認同感、跨部門協(xié)作溝通的能力，良好的團隊培養(yǎng)和管理能力，有解決突發(fā)事件的能力和風險意識；
職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利
工作地點
濟南市中區(qū)清波路與英雄山路輔路交叉口英雄山路248-7號
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