崗位職責
1.根據人力資源規劃和招聘計劃,高效完成對接部門的招聘崗位需求,高效支持招聘工作,如重點戰略領域及核心崗位人才搜索、交付及儲備;
2.負責推動招聘全流程把控,與業務部門共同深入分析評估招聘需求,利用有效招聘渠道和資源獲取人選信息,通過面試精準定位目標人才;
3.透過招聘HR專業事業,洞察與分析行業最新資訊和人才趨勢,具備一定行業人才地圖Mapping調研能力,賦能業務;
4.對招聘相關數據進行統計并通過不同維度進行分析,不斷完善人才畫像和優化招聘策略。
5、協調組織面試安排,簡歷初篩及評估,招聘進度跟進及反饋;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先;
2、1年以上招聘及招聘運營相關工作經驗,熟悉人力資源招聘流程;
3、對數據敏感,熟練使用excel,具有較強的邏輯思維能力,有數據分析工作經驗優先;
4、耐心、細致、有責任心,有良好的團隊合作精神;
5、性格開朗,積極主動,有一定的抗壓性,喜歡有挑戰的工作。