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一、職責描述 1. 依據各類標準及規范，運用專業檢測手段評估化妝品在美白、保濕、抗皺、舒緩等多方面功效，通過皮膚檢測儀器精確測定化妝品使用前后皮膚各項指標變化，并進行數據統計與分析。 2. 深度解析化妝品成分，研究各成分對皮膚生理機能的影響，包括功效作用機制及潛在不良反應風險，為化妝品研發與改進提供專業建議。 3. 獨立設計并嚴謹執行化妝品臨床試驗方案，從受試者招募、篩選，到試驗過程中的監督管理、數據采集，確保試驗的科學性與準確性，最終撰寫詳盡且規范的功效評估報告，為客戶提供專業決策依據。 4. 與化妝品企業、監管部門及其他相關機構保持密切溝通與協作，及時了解行業動態與需求，解答關于化妝品功效檢測的技術疑問與咨詢。 二、任職要求 1. 具備深厚且系統的皮膚科醫學專業知識，熟練掌握皮膚生理結構、病理變化及常見皮膚病的診斷與治療方法，能精準識別化妝品引發的皮膚異常狀況。 2. 對化妝品學有深入研究，熟悉化妝品原料種類、特性、配方原理及生產工藝，能夠深入分析成分與功效之間的內在聯系。 3. 熟練操作各類先進的皮膚檢測儀器，如皮膚水分測試儀、VISIA 皮膚檢測儀、皮膚彈性測試儀等，熟練掌握臨床試驗設計、數據統計分析軟件（如 SPSS、SAS 等）及報告撰寫規范與技巧。 4. 具有良好的溝通能力與團隊協作精神，能夠在跨部門、多機構的合作環境中高效開展工作，嚴謹遵循檢測機構的質量控制體系與職業道德規范，確保檢測結果的公正性與保密性。 5.皮膚病方向執業醫師，有化妝品安全性與功效評價相關的經驗（簽過化妝品功效檢驗報告，或者發表過相關論文）醫院或者醫療機構工作經驗，有簽發過化妝品人體安全性與功效評價相關檢驗報告或相關研究報告或受試者知情同意書或CRF表等材料】 公司福利 薪酬福利 - 有競爭力的薪資：提供行業內具競爭力的基本工資，依據崗位、工作經驗、技能水平等因素確定薪資范圍. - 獎金激勵：設置年終獎金、季度獎金、績效獎金等，如銷售崗位按業績提成，研發崗位依據項目成果發放獎金. 健康保障 - 保險福利：為員工繳納五險一金，還可提供補充商業醫療保險. - 健康管理：每年組織健康體檢，開展健康講座，關注員工身心健康. 職業發展 - 培訓機會：有專業的培訓團隊和豐富資源，提供崗位技能、管理能力、領導力等培訓課程. - 晉升機制：建立完善的晉升體系，明確各崗位晉升標準和渠道，為員工提供廣闊職業發展空間. 工作環境 - 舒適辦公條件：配備舒適的辦公桌椅、先進的辦公設備，營造良好的工作空間. - 工作生活平衡：實行彈性工作制度，如靈活上下班時間、部分崗位可遠程辦公，助員工平衡工作與生活. 員工關懷 - 節日福利：逢傳統節日發放禮品或補貼等. - 員工活動：定期組織旅游、籃球賽、健步走等活動，增強團隊合作與凝聚力；設立員工活動中心，提供娛樂和健身設施.