工作職責
1、組織與員工簽訂及續訂勞動合同,建立人事、職稱檔案,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;
2、負責辦理公司人員社保公積金、工傷等人事事務工作;
3、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;
4、協助進行人員招聘工作,完成分配招聘任務;
5、依據國家各類技術資質/等級規定,進行人員資格評估申報,補助申請等工作;
6、協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊;
7、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析
8、完成上級交辦的其它臨時性工作
任職資格
1、人力資源管理等相關專業優先,本科及以上學歷;
2、2年以上人事相關工作經驗,有入離轉、社保、工傷等人事工作經驗;
3、熟練掌握人力資源管理相關知識,熟悉蘇州相關法律法規;
4、具備良好的溝通協調能力、人際理解能力和書面、口頭表達能力;
5、吃苦耐勞,有招聘經驗優先。