職位描述
招聘員工關系企業文化醫藥制造貨運/物流/倉儲醫藥批發/零售
崗位職責：
1. 企業文化與理念落地：
o 負責在對應部門中持續推動公司企業文化的宣導與落地，定期組織企業文化培訓、團隊活動及價值觀宣貫，提升員工認同感與凝聚力。
o 結合業務場景設計多樣化的文化傳播形式（如案例分享、標桿評選等），確保文化理念與業務實踐相結合。
2. 員工情緒管理與關懷：
o 深入對應部門業務一線，通過定期溝通、調研及觀察，及時掌握員工情緒動態與訴求，針對性開展心理疏導或干預措施。
o 搭建員工溝通渠道（如座談會、匿名反饋平臺等），預防和化解潛在矛盾，維護團隊穩定性。
o 針對對應部門崗位特點（如工作強度、輪班制等），設計員工關懷方案，提升員工滿意度。
3. 政策解讀與風險應對：
o 及時跟進勞動法規、行業政策及公司制度變化，評估對對應部門的影響，制定適配的落地執行方案。
o 為對應部門管理層提供人力資源政策解讀與合規建議，規避用工風險，確保政策執行與業務需求平衡。
4. HRBP常規工作：
o 負責對應部門人才招聘、績效管理、員工關系等全模塊工作，提供專業化人力資源支持。
o 協助業務部門優化組織結構、崗位設計及人員效能，推動人力資源策略與業務目標對齊。
任職要求：
1. 基本條件：
o 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
o 5年以上HRBP或員工關系相關經驗，有物流/制造業背景者優先。
2. 核心能力：
o 文化影響力： 具備優秀的培訓與宣講能力，能通過創新形式傳遞文化價值。
o 高敏感度： 擅長洞察員工心理，具備心理咨詢相關經驗者優先。
o 政策敏銳性： 熟悉勞動法及地方用工政策，能快速解讀政策并轉化為行動方案。
o 業務融入： 適應對應部門工作環境，能頻繁深入一線，與基層員工及管理者建立信任。
3. 素質要求：
o 抗壓能力強，善于處理復雜員工關系問題；
o 具備數據思維，能通過調研與分析驅動決策。
備注：上班時間9:00-17:30，午休1.5小時，入職購買五險一金。
工作地點
成都青羊區廣富路239號N28
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職位發布者
王女士/hr
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好醫生藥業集團有限公司經過30多年的發展，已成為集科、工、貿為一體，以藥業為核心的“大健康”產業全面發展的大型企業集團。集團業務分布在醫藥工業、醫藥商業、醫療服務、醫藥研發、中藥材種養殖基地、農產品精深加工、日化工業、體育文化八大版塊，下屬有37家全資子公司，14個GMP工廠，2家醫貿公司，產業分布在四川、云南、貴州、山西、遼寧。集團以創新驅動為發展戰略，建立了一個國家企業技術中心，兩個省級企業技術中心，一個省級工程技術中心，一個省級重點實驗室；擁有4家高新技術企業，是農業產業化國家重點龍頭企業，四川省創新型企業；建立了三州地區首個省級院士（專家）工作站和國家級博士后科研工作站；與浙江大學、四川大學、澳門科技大學、成都中醫藥大學、西南民族大學、大理大學、昆明理工大學等國內多所高校科研院所建立了產學研平臺。好醫生藥業是工信部“中國醫藥工業百強企業”、“中國中藥制藥百強”，好醫生商標是“中國馳名商標”。
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