工作內容及職責:
1、制定、修訂公司信用政策,信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核。組織宣傳、貫徹信用管理工作的各項規章制度,并做好與之相關的各項培訓工作;
2、研究并控制應收賬款平均持有水平,加強對應收賬款的賬齡分析,防范逾期應收賬款的發生;
3、建立標準的催賬程序,及時制度對逾期應收賬款處理的方案,并組織有效的追賬;
4、日常監督應收賬款的賬齡,隨時將潛在的不良賬組織有效追賬,并將追賬成本降至最低;
5、組織對合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟;
6、做好公司逾期賬款的內勤電話催收和外勤上門催收等相關工作;
7、定期向公司領導匯報信用管理工作情況;
8、日常應收業務的審核、欠款的催收、應收賬款報表及分析;
9、領導安排的其他工作
任職要求:
1、本科以上學歷,財務會計、管理及相關專業。
3、3年以上相關工作經驗,有會計或者經濟管理初級以上職稱優先考慮;
4、財經專業方面的知識,會計實務熟練,熟悉相關法律法規;熟練操作使用辦公軟件,有相關訴訟、法務經驗者優先。
5、勤奮敬業,為人正直、熱情,具有較強的耐心及責任心; 善于工作協調,具備較強的溝通能力和團隊合作精神;理論與實踐結合、活學活用領悟能力強。