雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
KA大客戶渠道銷售區(qū)域銷售個(gè)人客戶門店銷售
崗位職責(zé):
工作職責(zé)：
1 具備商業(yè)敏感性，定期收集市場信息、競品信息和市場策略等信息，統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域經(jīng)營和發(fā)展策略，制定開發(fā)規(guī)劃、改撤規(guī)劃、經(jīng)營策略、營銷策略、商品策略、會(huì)員策略等報(bào)告呈交上交領(lǐng)導(dǎo)審核通過后推進(jìn)實(shí)施。
2 根據(jù)區(qū)域整體經(jīng)營規(guī)劃，制定并分解銷售目標(biāo)、監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施、評(píng)估考核、分析總結(jié)。
3 負(fù)責(zé)實(shí)施區(qū)域的重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)跟進(jìn)工作，并在檢查、監(jiān)督、反饋各環(huán)節(jié)做好全面把控。
4 負(fù)責(zé)優(yōu)化完善區(qū)域管理制度和流程，審核并把控區(qū)域費(fèi)用的支出和使用情況，嚴(yán)格審核區(qū)域原始憑證、票據(jù)及文件，提升轄區(qū)管理水平和質(zhì)量。
5 負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域運(yùn)營和管理工作，監(jiān)管檢查區(qū)域工作進(jìn)度和經(jīng)營狀況，提出合理化建議，準(zhǔn)確調(diào)整市場策略，提高轄區(qū)門店運(yùn)營質(zhì)量。
6 負(fù)責(zé)區(qū)域人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)管、考核。
7 負(fù)責(zé)區(qū)域的合作伙伴關(guān)系管理及維護(hù)、危機(jī)攻關(guān)、突發(fā)事件協(xié)調(diào)和處理。
任職要求:
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，銷售類、醫(yī)藥類、市場類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.7年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3.藥學(xué)知識(shí)、市場營銷知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、食品藥品相關(guān)法律知識(shí)；
4.商務(wù)談判技能、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算技能、公文寫作技能。
職位福利：五險(xiǎn)二金、帶薪年假、工會(huì)福利
工作地點(diǎn)
大興區(qū)北京同仁堂健康大廈
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職位發(fā)布者
盧海峰/HRBP經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個(gè)省份，240多個(gè)城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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