職位描述
暖通設(shè)計(jì)暖通運(yùn)維空調(diào)工程通風(fēng)工程藥廠暖通工程維護(hù)新建廠房項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
職位描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃及其他各專業(yè)設(shè)計(jì)，仔細(xì)審核暖通專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙并提出本專業(yè)審查意見(jiàn)，以保證設(shè)計(jì)的安全性、適用性、經(jīng)濟(jì)性；
2、審核本專業(yè)的材料計(jì)劃、施工方案、施工技術(shù)措施、施工組織進(jìn)度計(jì)劃及施工管理工作；
3、本專業(yè)的分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收調(diào)工作；
4、本專業(yè)所需材料設(shè)備的考察及進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量檢查、驗(yàn)收工作，參與價(jià)格預(yù)算、合同談判工作；
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織工地質(zhì)量、生產(chǎn)會(huì)議，參加監(jiān)理例會(huì)，對(duì)暖通專業(yè)的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等進(jìn)行評(píng)價(jià)；
6、處理與暖通工程有關(guān)的外部協(xié)調(diào)工作及與其他專業(yè)的配合工作。
職位要求：
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，暖通相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉本專業(yè)現(xiàn)行設(shè)計(jì)和施工規(guī)范 ，施工工藝流程，AutoCAD繪圖，操作辦公室自動(dòng)化設(shè)備；
3、制藥行業(yè)3年以上從事暖通工程設(shè)計(jì)或施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、工作認(rèn)真、仔細(xì)、踏實(shí)，吃苦耐勞、抗壓性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)四川百利藥業(yè)有限責(zé)任公司139號(hào)
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職位發(fā)布者
向女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年，將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng)，并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會(huì)與希望；讓客戶獲得真誠(chéng)和價(jià)值；讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng)；為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會(huì)保險(xiǎn)：公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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