職位描述
員工關系人事培訓培訓/輔導服務人力資源服務
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，制定人力資源、行政管理規劃。審視現有人力資源、行政制度和體系，進行不斷的升級和完善；
2、制定年度培訓計劃，建立人才培養機制，定期并持續地提供培訓，推動學習型組織的打造；
3、制定公司行政監察機制，督查公司各部門、項目運營情況，及時糾正偏差；
4、跟蹤、落實公司下發的文件執行情況，以及工作任務、重點工作計劃的推進情況；
5、負責公司績效考核體系的建立與實施，提出獎優罰劣建議；
6、組織公司各類重大活動及重要會議。
任職資格要求：
1、專科及以上學歷，人力資源管理、管理類相關專業優先，具有二級及以上人力資源管理師資格證書，年齡在40周歲以內，優秀者年齡可適當放寬。
2、人力、行政相關工作3年以上工作經驗，有1年以上多元化集團公司人事行政管理經驗。
3、熟悉并深入理解人力資源工作，能梳理管理制度，優化流程，搭建組織體系；
4、有戰略思維和高度，精通人力資源管理各個模塊，能夠獨立設計和開展各項人力資源專項工作；
5、有極強的成就導向和責任心，善于整合資源驅動目標達成。
工作地點
南京江寧區雙龍大道藝術家園物業服務中心西二門101門面房
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職位發布者
賈飛飛/人事經理
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同曦集團有限公司江蘇同曦集團有限公司創立于1999年6月，初期主要從事石油貿易。在董事長陳廣川的帶領下，公司迅速從同行業競爭中脫穎而出，成為較有影響力的石油貿易公司。 2001年2月,實力日益雄厚的同曦集團公司正式進軍房地產業，成立南京同曦房地產開發有限公司，在江寧開發區勝太東路8號(開發區與江寧區結合部)，開始了“同曦鳴城”的開發與建設。按照長遠規劃，逐步實施的原則，同曦鳴城現已開發的商業項目有“同曦假日百貨”、“同曦步行街”、“同曦商務樓”、“同曦農貿小商品市場”，已開發的住宅項目有“同曦藝術家園”、“同曦勝太華府”、“同曦單身公寓”、“同曦新貴之都”、“同曦國際”。目前，同曦鳴城已成為江寧開發區的商業中心，2004年被南京市政府規劃為南京百家湖商圈的龍頭，而同曦藝術家園更是江寧最適宜居住的高尚小區之一。江蘇同曦集團有限公司下設有：南京同曦房地產開發有限公司、南京同曦假日百貨股份有限公司、南京同曦物業管理有限公司、南京同曦廣告公司、同曦金鵬鋁業有限責任公司等子公司。形成了以房地產為龍頭，以商業為支撐，涵蓋地產、商業、石油、鋁業、廣告文化等領域配套完整的產業鏈，在跨行業經營的過程中，同曦公司始終保持著強勁的發展勢頭。同曦公司遵循“以人為本、共享陽光；開發與經營并舉，繁榮一方，回報社會”的經營理念，為打造品牌企業、實力企業、誠信企業、對社會貢獻型企業而作出不懈的努力。現因公司發展需要，誠聘以下崗位：
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