1. 參與項目啟動前期新品開發(fā)的相關溝通和研討,分析客戶的需求;
2. 推動項目立項,制定項目開發(fā)節(jié)點計劃,編制文件,召開項目立項會;
3. 依據需求,控制項目開發(fā)階段的整個計劃,以及試產,測試,認證以及相關工作的協(xié)調處理;
4. 保持與客戶互動溝通,定期與客戶召開會議,以及檢討項目期間的問題及后續(xù)改善反饋;
5. 具有一定的溝通協(xié)調能力,團隊協(xié)作能力;
6. 完成項目各個開發(fā)節(jié)點的文件編制,確保項目在預算成本內保質保量達到項目目標;
7. 編制產品結題報告及技術規(guī)格書;
8. 完成領導安排的與項目相關的工作任務。
崗位要求:
1.本科及以上學歷
2.暖通空調、制冷專業(yè)、熱能與動力工程、機械工程等專業(yè)
3.從事制冷行業(yè)者,大型空調行業(yè)經驗,從事過壓縮機結構設計/空調機組結構設計,具有2-3年項目相關的工作經驗
4.其他要求:主動性強,善于溝通交流,邏輯思維強,具有一定的機械概念
麥克維爾薪資福利
上班時間:8:30-17:00,5天8小時,雙休
薪資構成:基本工資+加班費(以基本工資為基數)+補貼+年終獎
工資發(fā)放時間:每月最后一個工作日
試用期:2-6個月,根據崗位和職級定
調薪周期:每年1次
轉正調薪:基本工資的調薪會在轉正后由部門評定,一般漲幅為5%-10%(優(yōu)秀會更高)
加班費:以基本工資為基數,平時1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍
年終獎:一般為0-6個月基本工資,具體要視當年集團利潤為準
五險一金:繳納五險一金,補充意外險
補貼:
1.話補(根據崗位需求)
2.交通補貼(提供廠班車,住址不在廠車線路上可以申請,每天6元)
3.飯補(提供餐補卡在食堂用餐,每月200元)
福利類:
1.工會節(jié)日禮品+節(jié)日津貼200元/次(五一,端午、中秋)
2.住房公積金的繳納比例逐年遞增
3.結婚、生育、住院、親人離世都有相應的津貼500-1000
4.年假=法定年假+福利年假≤22天+有薪病假(8-12天,根據崗位級別定)
5.年度健康體檢、旅游等