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職責描述 1.團隊關鍵指標的達成：帶領所轄團隊成員完成團隊各項業績指標。 2.團隊建設及管理： ①團隊有效增員，保證人力目標的達成； ②幫扶團隊成員，做好日常培訓及輔導，提高人員活動率、團隊人均產能等指標； ③組織團隊各項經營活動，確保業績目標達成； ④組織團隊早夕會及團隊各項會議管理； ⑤團隊成員定期考核面談。 3.渠道拓展、維護與經營： ①渠道拓展與開發，提高渠道/網點業務產能； ②評估分析所轄渠道、網點經營效果，制定改善方案。 4.團隊文化建設：營造良好的團隊合作氛圍，共同完成業績目標，提高團隊績優人力占比。 任職要求 任職要求營業區總監、營業部經理、客戶經理（若干名） 1.25-45周歲； 2.大學專科及以上學歷，具有經濟、金融、財稅、法律等相關知識； 3.有三年同業經驗優先； 4.有團隊合作精神和執行力； 5.具備良好的語言表達能力及協調、公關能力 ； 6.有過往農行或雙郵渠道服務經驗優先； 7.身體健康、品行端正、具有進取精神 ； 8.有良好的工作習慣與職業素養，能夠承受必要的工作壓力； 9.能夠實現自我管理能力，具備優秀的團隊合作精神。