工作職責(zé)
一、人力板塊
1、根據(jù)全年招聘計(jì)劃,按照既定時(shí)間招聘符合資格人員,有效達(dá)成分區(qū)的招聘任務(wù);
2、深入業(yè)務(wù)部門(mén),了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo),協(xié)助城市經(jīng)理做好內(nèi)部管理工作
3、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;
4、根據(jù)總部指導(dǎo),實(shí)施績(jī)效考核工作,保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量;
5、勞務(wù)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)把控
二、行政板塊
1、辦公環(huán)境管理:辦公設(shè)施設(shè)備、保潔、綠植、工位等維護(hù)及管理
2、固資/非固資產(chǎn)管理,工商檔案保管及信息更新等; 三、合規(guī) 日常長(zhǎng)租合同初步審核
聘任資格
1、大專以上學(xué)歷; 2、三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘,員工關(guān)系處理優(yōu)先:
3、較強(qiáng)的溝通能力、靈活應(yīng)變能力;
4、有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)工作主動(dòng),有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 5、同等條件下黨員優(yōu)先錄用。